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肺癌晚期偏要坚守岗位老板工资照发只希望她

2018-12-07 00:29:31

肺癌晚期偏要坚守岗位 老板工资照发只希望她休息

患上癌症,尤其是得知自己的病情之后,会让很多病人崩溃。而今年只有26岁的小蓓(化名),在得知自己是肺癌晚期之后,不仅没有被吓倒,反而更加努力工作,要坚守好一班岗。但是,面对这样的员工,小蓓的老板却要开除她。

小蓓1987年出生,大学毕业后,就到一家娱乐公司工作,硬是从底层职员,升到公司中层。在公司,小蓓工作认真卖力,号称“拼命三郎”,深得老板器重。但是,今年年初,小蓓突然被查出肺癌晚期,她将检测报告塞进口袋,就又回公司上班了。小蓓没有男友,也不想拖累别人,只是想在自己生命的时光,把自己热爱的工作干好。但是,脸色越来越差,瞒不了朝夕相对的父母。在父母的逼问之下,小蓓说出实情,两位老人的心都碎了。小蓓的母亲每天在家更是以泪洗面,但是和接受不了事实的父母相比,小蓓却镇定自若,该吃就吃,该喝就喝,对自己的身体丝毫不以为意,每天重要的事就是——上班,而且每天个来,一个走,成为了模范员工。这时,为了她身体着想,父母找到公司老板,说明了小蓓的身体情况,希望老板能照顾一下,让小蓓不要再上班。

老板得知小蓓的病情之后,也非常同情,经过公司内部的研究决定,准备结算工资,并且给以一定经济补偿,请小蓓离职,过好的时光。本来是照顾她,但是老板没想到这样的做法,却遭到小蓓的强烈反对。小蓓表示,自己生命时刻的愿望就是上班,希望领导能够成全。但是,这件事传开了,公司领导也怕被别人说自己剥削癌症病人,再次研究后,一定要让小蓓离职。于是,公司人事经理,根据上级指示,不由分说,勒令小蓓不用去上班,甚至提出,经济补偿、医药费等可以商量,如果小蓓一定要坚持上班,那么就只能给予小蓓开除处理。

面对自己的想上班的愿望都无法达成,小蓓到白下区法律援助中心维权,不要任何经济补偿,只要求上班。单位人事经理随后被调解员请到法援中心,他带着单位的意见来了,表示作出开除决定完全是迫不得已,因为老板不愿背上恶名,毕竟在业内,单位的名声很重要,不能因为小蓓自己要拼命工作,会让同行们误会连身患重症的员工还要“剥削”。调解律师指出,根据相关法律,员工患重病治疗期间,在24个月内不得解聘,同时必须按时缴纳保险以及劳动报酬。裴经理连连答应,并表示任何经济的补偿都可以商量,只要小蓓不去上班就行,一切费用照常支付。

面对友善的公司领导,小蓓开始还是想不通,但是调解律师告诉她,她这种情况,还要求上班的人几乎没有,以目前情况,即使到劳动仲裁,小蓓想上班的愿望也无法实现。而且公司非常好,不上班工资福利照发,已经是仁至义尽。调解员劝小蓓,其实生命的时刻,也有别的有意义的事可以做,不一定非要上班。多休息,多陪陪父母家人,其实也是对自己的一种负责。进过调解员的耐心劝解,小蓓终同意不再上班,今天她将到单位拿回自己的东西。但是,她表示她觉得自己还是上班的时候开心,还是有点舍不得……

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